顺义区人力资源管理优化与创建和谐劳动关系精品课程培训班成功举办

发布时间:2018-09-21

顺义区人力资源管理优化与创建和谐劳动关系精品课程培训班成功举办

为深入贯彻落实《关于顺义区实施临空经济高端人才聚集工程的工作暂行办法的通知》及《顺义区“梧桐工程”人才工作三年行动计划2018-2020)》,共同探讨人才招聘、人力资源管理,进一步完善企事业单位用人机制,构建和谐劳动关系,9月18日至19日,顺义区举办了“人力资源管理优化与创建和谐劳动关系精品课程培训班”。


培训班由顺义区劳动人事争议仲裁院、顺义区人才资源开发管理协会主办,中关村科技园区顺义园管理委员会协办,北京博识乐业人力资源有限公司承办。顺义区人力社保局郭有斌副局长作开班致辞,并对参会企业强调:一要高度重视人力资源信息调查工作,为区内掌握人力资源现状和劳动用工情况提供精准数据;二要提高站位,多举措引进优秀人才,为全区的经济发展提供智力支撑;三要遵纪守法,合法用工,构建和谐劳动关系。


本次培训邀请中国人力资源全科咨询、培训与教练一线名师,顺义区劳动人事争议仲裁院李栋院长及办案经验丰富的郑浩、杨靖两位庭长,分别围绕新时代下重新定义招聘的5大最新思维、创新招聘的12项技术实战以及3大实用工具;劳动争议处理相关知识;劳动合同管理规范;劳动关系履行中的风险问题等主题进行授课,并当场为参会企业在人力资源管理及劳动用工方面遇到的疑难问题进行解答。课程新颖、案例丰富,实用性强,受到企业的一致好评,两天共计近170家顺义区企业,511人次的人力资源负责人和顺义区人力社保局科室负责人参加培训。




本次培训为企业人力资源负责人提供了专业的人力资源管理知识和实战经验,全新的招聘用人技巧;提高了对《劳动法》、《劳动合同法》的理解,能有效预防劳动争议的发生;也为企业参与“梧桐工程——干部人才引进工作”引进人才奠定了基础。

     

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